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集團(tuán)公司召開(kāi)2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績(jī)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)考核大會(huì)
2015-02-15 點(diǎn)擊 0 作者: 來(lái)源:

2015213上午10時(shí),集團(tuán)公司在迎賓樓五樓會(huì)議室召開(kāi)2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績(jī)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)考核大會(huì)。靖煤集團(tuán)第六考核組成員:集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理宋永強(qiáng);黨委常委、組織部長(zhǎng)宋志田;紀(jì)委案件審理室主任趙昆侖;人力資源部主任科員王守紀(jì)出席大會(huì)。佟繼成、郭文斌、常寶勤等助理以上公司領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及黨代表等119人出席了大會(huì)。會(huì)議由公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記佟繼成主持。

集團(tuán)副總經(jīng)理、考核組組長(zhǎng)宋永強(qiáng)做了重要講話(huà),他指出,此次考核主要有三項(xiàng)內(nèi)容:一是突出工作業(yè)績(jī),突出黨組織抓黨建的情況,對(duì)公司二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行年度考核;二是以“述紀(jì)述廉述作風(fēng)”為主要內(nèi)容,對(duì)黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行考核,三是按照《靖煤集團(tuán)公司中層后背干部選拔培養(yǎng)管理辦法》,對(duì)現(xiàn)有后備干部進(jìn)行年度考核,同時(shí),在部分單位民主推薦補(bǔ)充中層后備干部。他強(qiáng)調(diào),此次考核會(huì)既是集團(tuán)公司加快和推進(jìn)抓班子帶隊(duì)伍的方法創(chuàng)新、也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措,既是對(duì)劉化公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作業(yè)績(jī)的一次集中展示和檢閱,也是對(duì)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主題責(zé)任的一次全面會(huì)診和部署。希望與會(huì)人員從大局出發(fā),以高度的政治責(zé)任感,以對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,客觀、實(shí)事求是作出客觀公正的評(píng)價(jià)和推薦。要求劉化圍繞中心,扎好安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作落實(shí);落實(shí)責(zé)任,提高基層黨建工作水平;強(qiáng)化保障、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求。

公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記佟繼成代表公司黨委從遵守政治紀(jì)律、開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、創(chuàng)新黨建工作、企業(yè)文化融合、加強(qiáng)思想政治工作、發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)七個(gè)方面進(jìn)行了黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職,并進(jìn)行了個(gè)人述職和“述紀(jì)述廉述作風(fēng)”情況報(bào)告。

公司總經(jīng)理郭文斌代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子從主要生產(chǎn)指標(biāo)完成情況、主要工作業(yè)績(jī)、存在的主要問(wèn)題和不足及今后努力的方向四個(gè)方面進(jìn)行了述職。并進(jìn)行了個(gè)人述職和“述紀(jì)述廉述作風(fēng)”情況報(bào)告。

大會(huì)最后進(jìn)行了2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績(jī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)。 

會(huì)后,考核組分成兩組分別對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分中層干部進(jìn)行了民主談話(huà)。                                          (陳靜洛)