集團(tuán)公司十一屆三次職代會(huì)閉幕后，技術(shù)開發(fā)中心組織員工采取以個(gè)人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，對(duì)靖煤集團(tuán)“兩會(huì)”精神及公司職代會(huì)精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求全體員工認(rèn)清形勢(shì)、領(lǐng)會(huì)精神，明確目標(biāo)，為集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、節(jié)能降耗、新技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用做出貢獻(xiàn)。同時(shí)加快與靖煤集團(tuán)同專業(yè)管理上的對(duì)接，盡快開展工作。

3月12日下午，技術(shù)開發(fā)中心召開全體員工會(huì)議，會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理郭文斌對(duì)過去的一年技術(shù)開發(fā)中心的工作給予肯定。同時(shí)要求技術(shù)開發(fā)中心2014年從三個(gè)方面做好工作。一是在新形勢(shì)下，在做好日常工作的基礎(chǔ)上要有所創(chuàng)新，不斷進(jìn)行技術(shù)革新，挖潛能力，降低消耗，進(jìn)行小改小革。二是開發(fā)引進(jìn)新的化工產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)，拓寬思路，為企業(yè)發(fā)展再獻(xiàn)良計(jì)。三是根據(jù)安全管理的要求，申辦相應(yīng)的壓力管道設(shè)計(jì)資質(zhì)證，以適應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展的需要。

技術(shù)開發(fā)中心主任裴俊昌要求大家進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)，圍繞集團(tuán)公司的年度工作目標(biāo)認(rèn)真開展工作，遵守各項(xiàng)制度，加強(qiáng)各專業(yè)人員相互配合、協(xié)作，發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，提高工作效率。